Deepple Advanced People Analytics
- Gobernador José Guadalupe Cobarrubias, 78 CDMX, Ciudad de México, México
- hello@deepple.io
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Labor Assessment Tool
LAT (Labor Assessment Tool) es la solución de Deepple que mide el ambiente laboral real de cada centro de trabajo —planta, sede, bodega o sucursal— y lo convierte en decisiones de negocio. Con sociometría y modelos predictivos de IA, revela cómo se conectan, confían e influyen las personas entre sí, identifica líderes reales (con o sin cargo formal), embajadores y focos de riesgo, y detecta tensiones ocultas —incluyendo temas sindicales o de conflicto laboral— antes de que escalen. El resultado es un semáforo de criticidad por centro, un mapa de red organizacional y planes de acción concretos, todo disponible en lenguaje natural a través de nuestro asistente inteligente, para que sepas exactamente dónde actuar primero.
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Readiness to Change
R2C (Readiness to Change)
Es la solución de Deepple que mide qué tan lista está tu gente para adoptar un proceso de cambio —una nueva tecnología, una fusión, una expansión a nuevas sedes o mercados, una reestructura o cualquier transformación organizacional—. A través de un mapa de influencia (A.R.O.) y algoritmos propietarios de IA, R2C calcula un Índice de Adaptabilidad basado en tres drivers (mentalidad, agilidad operativa y colaboración dinámica) y muestra quién impulsa, quién frena y quién puede acelerar la adopción entre tus propios usuarios o equipos. El resultado es un plan de acción por perfil que convierte la resistencia al cambio en un dato accionable antes de que se vuelva un problema, reduciendo retrabajos, alargues de proyecto y riesgos en la implementación.
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Ruta de cambio
Ruta del cambio es la consultoría en gestión del cambio y transformación organizacional que Deepple te conecta a través de nuestra aliada Olivia. Acompañamos a líderes y equipos en procesos de cambio —adopción de IA, transformación cultural, liderazgo e innovación— combinando intervención humana especializada con datos: usamos Readiness to Change (R2C), la herramienta predictiva de Deepple, para medir qué tan lista está tu organización para transformarse, identificar resistencias y anticipar riesgos antes de que frenen el proceso.