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¿Está tu proyecto preparado para el éxito?
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Los líderes senior saben que el éxito del proyecto depende más que de la ejecución técnica: requiere que las personas cambien la forma en que trabajan. Este taller estratégico reúne a tu equipo de liderazgo del proyecto para evaluar la preparación y alinearse sobre lo que realmente se requiere para el éxito.
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Mentoring para el Desarrollo del Talento
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Diseñado para gerentes, directores y líderes recién incorporados o promovidos, este programa facilita su adaptación al nuevo rol y acelera la integración con su equipo. En solo dos meses, los participantes desarrollan una conexión sólida con su equipo, comprenden expectativas y comienzan a generar resultados positivos más rápido.
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Para gerentes, directivos y jefes que buscan dirigir un equipo y mejorar la gestión del talento humano dentro de la organización.
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En muchas organizaciones, los colaboradores viven bajo estrés financiero, lo que afecta su productividad, toma de decisiones y bienestar emocional. Cuando un empleado no sabe administrar su dinero, no sabe manejar sus finanzas personales, se endeuda o depende del crédito, su rendimiento laboral disminuye. Este taller ofrece una solución integral para que los participantes reconozcan, ordenen y transformen su relación con el dinero, fortaleciendo su equilibrio emocional y su compromiso con la empresa, especialmente en momentos clave como liquidaciones, cambios organizacionales o etapas activas de vida laboral.
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Nos enfocamos en atender la salud mental de tus colaboradores. Hacer esto es crucial ya que el desgaste laboral, también conocido como “burnout”, es uno de los problemas de salud y económicos más grandes de nuestro país. 3 de cada 4 Mexicanos experimentan síntomas de burnout y se estima que, si nos basamos en el salario promedio en México, esto representa una pérdida estimada de $21 millones de pesos, cada año, para una empresa de 1000 empleados. Esto equivale a más de un mes de salario perdido por empleado.
Este año, la DEI ha enfrentado un contexto corporativo complejo, pero justamente en tiempos de incertidumbre, la forma en la que las empresas defienden sus valores y sostienen la conversación es lo que marca la diferencia. Desde ADIL queremos acompañarte en este momento clave: nuestros contenidos educativos para estos meses son una invitación para abrir el diálogo en torno a la DEI, fortalecer compromisos y transformar los retos que hoy enfrentas en tu empresa en oportunidades para apostarle al bienestar y sentido de pertenencia de tus empleadas y empleados.
Recuerda que las pequeñas acciones se convierten en resultados colectivos en donde el objetivo es crear espacios seguros para todas las personas. ADIL y sus especialistas acompañan a tu empresa y a ti en este momento clave.
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